北京等5省份开展食品安全大检查 重点查生鲜、进口水产品

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北京等5省份开展食品安全大检查 重点查生鲜、进口水产品医学生弃医改行的背后到底折射出哪些深层次社会原因?如何采取有力的对策措施,留住这些“白衣天使”,激励其乐于担当救死扶伤之使命?半月谈记者最近分赴北京、吉林、江苏、河南等地进行了深度调研。(《半月谈内部版》2012年第10期)

寨科中学通过特岗计划共招到六位教师,全部为大学毕业生,不仅解决了学校招不到老师的难题,还使学校教师队伍整体素质得到了提升。

一家度假酒店的新员工晓雨跟许多美眉一样,尤其担心春节期间体重增加,而其中的原因除了爱美之心,更多的是公司在过年前的一道“体重控制规定”“临回家之前,公司给每个员工称量了一下体重,还做了记录”晓雨告诉记者,当时还不明白为什么,没几天老板就宣布了一条让人哭笑不得的规定参照刚刚称量的标准,请员工节日期间控制体重,上下浮动不得超过2斤,无论是重了还是轻了,超标的都要罚款300元。

近年来,基层部队立足现有装备和工作实际,在技术革新上取得丰硕成果,解决了一些制约战斗力、保障力生成的难题。工程兵舟桥某旅保障部工程师鲍俊涛代表在调研中发现,很多部队在依托地方技术平台开展装备技术革新的过程中,都会受到保密、资金、推广、应用等多种因素制约,且军地双方缺乏沟通机制,经常出现部队有需求却缺乏技术支撑、地方有技术资源却找不到合适平台等问题。

前些日子,中国大妈被指"碰瓷"碰到老外身上,最终监控视频还大妈以清白。北京警方本周披露的更多细节显示:撞大妈的外籍小伙所持有的中国护照中工作签证与实际工作地点不符,属于非法就业,警方将对其行政居留、罚款后依法遣送出境。记者联系一家中介机构,称有一外籍朋友希望办理工作签证,但没有正式工作。对方马上表示可以办理一年多次的商务签证,并承诺在使用时不会出现问题。

二是在特殊情况下,用人单位出于保护自身的重大根本性利益,可以对劳动者在8小时工作外的行为进行规范,要求员工在受雇佣期间履行“忠诚义务”。但这样的管理应当以正当、合理为限,不得侵害劳动者的其他合法权益。劳动者在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为,若不涉及用人单位的根本性利益,用人单位适宜进行倡导性规定,对遵守规定的员工可给予奖励,但不宜进行禁止性规定,更不能对违反此规定的员工进行惩罚。

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与此同时,误诊误操作、诊疗费用高、医务人员服务态度差等原因也是“导火索”北京市医疗纠纷人民调解委员会的一项数据显示,委员会成立两年多来,医院有责案件为1800多件,超半数医疗纠纷中医院存在过失。

“交易费每吨13元,去年是10元每吨,市场管理费有点多。”在盘溪蔬菜批发市场入口,大货车停下来过磅秤,林进辉说,吨货要交元交易费。另外,还要交税费、清洁费、管理费等70元,总共交了元。

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中国社科院日本研究所研究员高洪:日本在核危机爆发最初,在信息披露、排放带辐射污水等方面,尤其是处理与邻国关系方面,做得其实不够到位。厚此薄彼的做法一度让受核辐射影响的邻国不满。

其实,他们均不知对方姓名,这样的对话更多出自一种默契:钓鱼人知道中年男子是早起游泳的,不问其他;中年男子把钓鱼人当老熟人,见面不打招呼总觉遗忘了什么。